PalmCo dan Serikat Pekerja merayakan Hari Buruh Internasional 2025 dengan penuh makna, menandai kolaborasi yang sukses dalam transformasi perusahaan untuk kesejahteraan pekerja dan keberlanjutan usaha yang seimbang. Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, menekankan pentingnya sinergi antara manajemen dan serikat pekerja sebagai kunci sukses dalam proses merger yang kompleks. Transformasi ini merupakan hasil dari merger yang menggabungkan bisnis kelapa sawit ke dalam PTPN IV PalmCo, dengan harapan membawa hasil baik bagi perusahaan dan seluruh pekerjanya.
Kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja didorong oleh kepercayaan dan sinergi, memastikan perubahan yang berkelanjutan dan berpihak pada kesejahteraan kolektif. SPBUN Tingkat Perusahaan PTPN IV PalmCo, bersama dengan lima serikat pekerja eks PTPN III, IV, V, VI, dan XIII, berkomitmen untuk mendukung transformasi yang berdampak positif bagi semua pihak. Melalui kesepakatan yang matang dan dialog terbuka, kolaborasi ini membuktikan bahwa harmonisasi antara manajemen dan serikat pekerja dapat tercapai.
Di tengah restrukturisasi perusahaan, serikat pekerja seperti SPBUN memiliki peran strategis yang penting dalam mengawal transformasi secara konstruktif. Dengan menjaga persatuan dan semangat kerja yang profesional, mereka dapat memastikan kesejahteraan pekerja terlindungi dan terjamin. Hari Buruh menjadi momentum untuk merayakan hubungan industrial yang sehat, di mana kesatuan dan kerjasama antara manajemen dan serikat pekerja dapat terjaga dengan baik.
Secara keseluruhan, kerjasama antara PalmCo dan Serikat Pekerja menjadi contoh bagaimana kolaborasi yang harmonis dapat membawa hasil positif bagi semua pihak. Dengan fokus pada kesejahteraan pekerja dan keberlangsungan usaha, kedua belah pihak telah menunjukkan bahwa sinergi dan kepercayaan adalah kunci utama untuk sukses dalam proses transformasi perusahaan.
