Menteri Ketenagakerjaan: Transformasi Digital sebagai Momentum Siapkan SDM Unggul
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menekankan bahwa transformasi digital, termasuk perkembangan kecerdasan buatan (AI), serta dinamika industri, merupakan momentum penting untuk menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul yang adaptif. Menurutnya, perubahan teknologi saat ini mengubah cara kerja di industri, namun tidak menghilangkan profesi melainkan cara bekerjanya.
Tantangan Ketenagakerjaan dan Upaya Kemnaker
Menaker Yassierli melihat bahwa tantangan ketenagakerjaan saat ini tidak hanya sebatas menciptakan lapangan pekerjaan, melainkan juga memastikan bahwa angkatan kerja memiliki keterampilan yang sesuai dengan perkembangan teknologi. Untuk menjawab tantangan tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus memperkuat program pelatihan vokasi dengan upskilling dan reskilling, serta memperluas akses masyarakat terhadap layanan ketenagakerjaan.
Komitmen Kemnaker dalam mempersiapkan angkatan kerja diwujudkan melalui platform SIAPkerja yang menyediakan layanan pelatihan, sertifikasi kompetensi, informasi lowongan kerja, dan program magang dalam satu ekosistem digital. Selain itu, Kemnaker juga memperluas Program Magang Nasional dengan target 150 ribu peserta untuk memberikan pengalaman kerja dan meningkatkan keterampilan calon tenaga kerja.
Persiapan Karier bagi Generasi Muda
Menteri Yassierli juga menyoroti pentingnya perguruan tinggi untuk segera menyesuaikan kurikulum dengan perkembangan industri. Menurutnya, lulusan harus memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, bukan hanya pengetahuan akademik. Industri kini lebih mengutamakan keterampilan daripada hanya ijazah, sehingga generasi muda perlu mempersiapkan karier sejak masa pendidikan dengan pengalaman magang, pelatihan, sertifikasi kompetensi, serta kegiatan organisasi.
Berdasarkan pandangan Menaker Yassierli, perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar kerja yang terus berubah menuntut pekerja untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuan agar tetap kompetitif. Oleh karena itu, SDM Indonesia perlu memiliki keterampilan yang relevan dan adaptif untuk menghadapi dinamika industri yang semakin kompleks dan kompetitif.
